復職のスタートラインづくりから、その後の定着まで—企業と本人だけでは調整が難しい部分まで専門スタッフが支援します
復職への活動タイミングは個人差が大きく判断が難しい領域。専門スタッフが状態を客観的に把握し、声かけの仕方や段階的な復職ステップを個別にご提案することができます。
接し方がわからないというお悩みに、ご本人と企業さまだけでは整理しきれない「復職に必要な条件」を明確化。ストレス対処・コミュニケーションまで再発防止の視点でご提案します。
復職後も専門職スタッフが月1〜2回のモニタリングで状態を確認。調子を崩しても早期にリカバリーできる仕組みで「続ける」ためのサポートをご本人・企業さま双方に行います。
復職したときを想定し、起床時間や体力面を考慮した生活リズムでスクエアへ通所して頂きます。また療養で低下した体力を戻していく運動や体力づくりのプログラムも充実しています。
業務中に発生するストレスを想定して、対処法を学んでいきます。復職後に症状が悪化してしまうの不安がある方も支援員と一緒にコントロール方法を見つけていくことができます。
体力や条件面で、もともと働いていた部署とは別のところで復職される場合も対応したスキルを習得できます。パソコン操作や資格の取得、職場でのコミュニケーションもサポートします。
復職の一歩手前で立ち止まってしまう――そんなとき、何を整え、どこから始めればいいのか。今回お話を伺ったのは、ソーシャルスクエア内郷店のリワーク・復職プログラムを利用し、かつて勤めていた企業へ復帰したMさんです。
以前にも自力で復職を試みましたが、うまくいかず再び休職状態に。今回は産業医の勧めで支援機関を活用し、「一人で抱えずに、まわりの意見を取り入れることができた」と語ります。復職に向けて役立った訓練や支援、環境の整え方を伺いました。
株式会社マルト
店長 小澤拓也 様
ソーシャルスクエアでは定期的な訪問やフォローアップをしてくれるので、雇用側も不安が解消されました。スクエアの支援を受けることは、ご本人にも企業にもプラスになると思います。
株式会社ふじ
工場長 伊藤淳 様
人材不足で困っているときにサポートしていただき本当に助かりました。企業側からも色々とご相談にのっていただきました。ご本人も安定して働いているので、非常に良かったと思っております。
ウエルシアオアシス
株式会社
山口剛 様
支援員の皆様が、ひとりひとりと真剣に向き合い支援をしている印象を受けました。弊社では店舗見学会や現場実習なども実施し復職だけでなく新規で入社いただい方もいらっしゃいます。
社会福祉協議会
相談員
いつも丁寧に対応していただき、信頼して支援をお願いしています。連携がスムーズで支援体制を整えやすいです。ご本人にとって柔軟な対応も魅力。安心して相談できます。
実際に障がい者手帳がなくてもご利用いただいている方はいらっしゃいます。医師の診断や通院などがあれば、自治体の判断により利用可能な場合があります。
はい。SOCIALSQUAREでは、就職・復職まではもちろんですが、働き続けることも重要視しています。そこで定期的な面談や企業訪問などを行いご本人はもちろん、企業担当者と連携しながらサポートしていきます。
各店舗、スロープを設置するなどバリアフリーに努めております。ご不安な場合は、お問い合わせの際に店舗までお尋ねください。また、インターネットを活用した在宅でのサービス提供の実績もございますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
SOCIALSQUARE上荒川のみ送迎を行なっております。送迎できる距離や期限についてはご相談の上、決定させていただきます。
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